ESTUDOS e Mensagens - Organizando um Departamento de Missões na Igreja
“Se Deus quer a evangelização do mundo, mas te recusas sustentar missões, então te opões à vontade de Deus” Oswald Smith
Temos diante de nós um enorme desafio, mas a igreja de Jesus Cristo, desconhecendo o trunfo que tem nas mãos (Romanos 1.16,1), não avança em direção aos povos não alcançados; ela tem se esquecido da Grande Comissão que lhe foi confiada: “Ide por todo o mundo, pregai o Evangelho a toda criatura.” (Marcos 16.15) A obra missionária deve ser o ápice, arraigando-se na mente da igreja como está na mente de Seu Mestre. Todos os departamentos da igreja devem enfatizar missões em todos os aspectos como propósito final de sua existência na terra. Jesus não delegou missões somente para um grupo. Sua vida era e é Missões! Então, se a igreja é o corpo de Cristo, ela tem que seguir as orientações daquele que é Cabeça. Precisamos saturar cada crente com a mensagem missionária, levando-o a compreender a razão da sua existência. Se agirmos assim, será o ataque final contra o inimigo de Deus. É claro que uma igreja missiocêntrica não exclui a necessidade de um departamento de missões. Ele é essencial por uma questão de promoção, organização e administração de recursos. Neste artigo, abordaremos o tema: “Organizando o Departamento de Missões em sua igreja.” Este assunto é muito importante, pois levará, não somente um grupo, mas toda a igreja a entender seu papel e responsabilidade em missões. São passos práticos e objetivos para alcançarmos um trabalho eficaz.
Alguns passos práticos para desenvolver o trabalho
1 – Quem são as pessoas de podem servir no departamento de missões?
Dada a importância do assunto, o pastor fará bem se orar e pedir a orientação de Deus na escolha das pessoas certas. Deus conhece os corações, enquanto o homem vê somente o exterior (I Samuel 16.17). Segundo a primeira epístola a Timóteo, capítulo 3, os que servem devem ser responsáveis, sinceros, não gananciosos, irrepreensíveis, que não sejam neófitos (sem conhecimento), primeiramente sejam provados e depois sirvam. É necessário eleger pessoas comprometidas, que tenham qualidade e sejam cheias do Espírito Santo.
2 – Qual será o espaço físico a ser ocupado pelo departamento de missões?
Temos visto alguns irmãos tristes e desencorajados quanto ao trabalho do departamento de missões, porque o pastor os relegou ao último plano na escala de prioridades da igreja, dizendo: “para missões qualquer coisa serve”, “vai se preparando para sofrer!”. E então, o departamento de missões é espremido num cantinho de uma sala, ou na pior das hipóteses, realiza seus trabalhos em um banco da igreja, e depois guarda todo o material em uma estante emprestada. Nenhum grupo pode produzir um bom trabalho sem um local apropriado para se reunir, orar e desempenhar suas tarefas. Na verdade, para começar qualquer coisa serve, desde que seja o melhor. Pregamos sempre que: O MELHOR DEVE SER PARA MISSÕES.
3 – Providenciar recursos técnicos, tais como: Computador, móveis, papéis, arquivos e uma pequena livraria com literaturas voltadas somente para missões. Geralmente, todos os recursos estão disponíveis com os membros da igreja. Basta conscientiza-los e leva-los a ver missões como prioridade de Deus em suas vidas. Deus dará o melhor para quem der o melhor para Ele.
4 – Como providenciar treinamento e reciclagem para os membros do departamento de missões?
Encorajando-os a fazer um curso, ler muitos livros sobre o assunto (biografias, estudos, histórias de missões, e especial a Bíblia), participar de congressos e conferências para que a visão seja ampliada. Deve-se realizar reuniões para uma avaliação e apresentação de novos desafios. É muito importante que, em uma ou outra reunião, o pastor ministre a Palavra para os responsáveis, incentivando-os a fazer o trabalho com qualidade.
5 – Quais as qualidades que devem ser observadas nos servos?
A – Seriedade quanto à posição da igreja na retaguarda do campo missionário.
B – Disciplina no cumprimento de cada obrigação.
C – Compromisso com Deus e conhecimento bíblico.
D – Ser cheio do Espírito Santo e sensível à sua orientação (Atos 15.28)
E – Demonstrar visão transcultural e interdenominacional; isenção de preconceitos é fundamental.
F – A preocupação primária de cada membro deve ser de servir com perfeição e não somente ocupar uma posição de destaque na igreja.
11 – Mobilizar a igreja a cumprir fielmente o envio do sustento:
O número de igrejas que abandonam seus missionários no campo é impressionante. As agências missionárias têm tido sérios problemas e sofrido muito com as atitudes dos irresponsáveis de determinadas igrejas. Missionários no campo têm seu ministério e saúde prejudicados; muitos têm vivido períodos de grande tensão e sofrimento por não chegar o sustento mensal, tal como a igreja prometera. Ás vezes, lutas desse tipo são piores do que a adaptação, choques culturais e perseguição no campo. As igrejas precisam saber que, se falham, não estão falhando com um homem apenas, mas é um compromisso com Deus e deve ser tratado com santo temor. Cremos que este esclarecimento será de grande valor para sua vida. Agora, passaremos para a organização de um departamento de missões. Se você deseja organizar um departamento de missões em sua igreja ou pretende reorganizá-lo, um organograma ajudará a equipe funcionar melhor. Ele auxilia a clarear as idéias sobre as funções de cada membro. Antes de vermos o organograma, vejamos os importantes para esta tarefa: Descobrindo maneiras eficazes de informar os membros da igreja sobre missões:
A – As pessoas precisam de informações, antes de qualquer outra coisa. Os irmãos precisam saber da existência dos campos brancos, dos povos não alcançados, da falta de obreiros e da necessidade de recursos para o Evangelho atingir todas as tribos, raças, línguas e nações (Apocalipse 5.9) etc. Assim, cada um conhecerá a responsabilidade pessoal no projeto de ganhar o mundo para Jesus.
B – Essas informações poderão ser dadas através de conferências missionárias, cartazes, murais, boletins informativos de missões, momentos missionários (5 a 10 minutos durante o culto) e muitas outras idéias que poderão surgir.
1 – Organizando um Conselho Missionário – agora vamos ao trabalho com organograma: 1.1 – Encontrar pessoas que tenham visão e disposição para trabalhar e servir.
1.2 – Capacitar os irmãos para esta tarefa através de leitura de livros sobre o assunto. 1.3 – Manter contato com agências missionárias, participar de congressos e conferências missionárias etc. A função do Conselho Missionário é fazer missões acontecer na igreja. Para que isso aconteça, você terá que dividir os membros do Conselho de tal forma:
CONSELHO MISSIONÁRIO
1 – Comissão de Oração e Promoção
A – Levar os irmãos a orar por missões: pelos missionários, pelos campos, por mantenedores etc. Conhecendo as necessidades, muitos sentirão o desejo de orar por missões espontaneamente.
B – Começar reunindo pessoas conhecidas e que queiram, de alguma forma, estar envolvidas no cumprimento da Grande Comissão.
C – Marcar um local, dia, hora e é só começar o Grupo de Oração! Devem ser levados aos irmãos motivos específicos de oração, envolvendo-os no ministério daqueles que dão suas vidas para que a salvação em Cristo seja anunciada a todos os homens. Marcar reuniões de oração ou separar um período antes do culto para orar. Uma boa idéia é usar o livro Intercessão Mundial, que traz diariamente um país e suas necessidades; no fim do ano, a igreja terá intercedido por todos os países de forma objetiva.
Lembre-se que o grupo deve:
A – Despertar, desenvolver um forte movimento de oração pró-missões na igreja e nos lares. O alvo é mobilizar toda a igreja para declarar guerra contra as trevas e orar com compromisso. Organizar grupos de oração com disciplina e participação.
B – Prover informações das necessidades locais e mundiais.
C – Promover novas estratégias para impactar a igreja local.
D – Realizar apresentações missionárias, jograis, cantatas, hinos especiais, peças teatrais etc.
E – Manter contato com missionários de campo e com os que estiverem em treinamento, a fim de orar e realimentar a igreja com informações.
2 – Comissão de Educação Missionária
A – Promove cultos missionários, seminários, cursos e outras atividades similares para o departamento e para a igreja.
B – Motiva os irmãos a lerem a Bíblia e livros. Enfatiza a importância de se adquirir conhecimento. Os livros devem estar disponíveis para os que os solicitarem.
C – Organiza uma biblioteca missionária. Compra livros novos, incentiva a doação de livros usados, mas todos sobre missões. Os livros podem ser emprestados até que todos tenham participado da leitura. Pode-se cobrar uma pequena taxa de empréstimo que ajudará a própria livraria na aquisição de novos livros e objetos típicos.
D – Deve prover material e informações para a Comissão de Oração e Promoção.
E – Muitos materiais podem ser adquiridos junto às embaixadas, gratuitamente. Algumas oferecem livros e lindos posters que podem ser usados como decoração.
F – Mobiliza as classes da Escola Dominical para missões. Diferentes competições podem ser organizadas para que as classes levantem fundos para missões. O prêmio pode ser um livro, um mapa ou algo relacionado ao assunto.
G – Deve assinar revistas ou periódicos missionários para aumentar as fontes de informações.
H – Organiza um boletim informativo contendo mensagens mostrando base bíblica para missões, projetos missionários, costumes e culturas de diferentes povos e tudo o que for necessário para despertar o interesse de todos.
3 – Comissão de Finanças
A – Administra as entradas e saídas de dinheiro. Isto é realizado com o aval do pastor e do coordenador.
B – Promove, mobiliza e cria novos meios de arrecadação de recursos: Compromisso de Fé; Oferta Mensal; Oferta Anual...
C – Canaliza o envio do sustento do missionário.
D – Presta conta para o Pastor e a igreja.
4 – Comissão de Apoio
A – Organiza programas missionários: cantinas, bazares, decoração, hospedagem, alimentação etc.
B – Apóia as atividades das demais comissões, quando necessário. Em evento de grande porte, caso faltem os voluntários para a organização, transporte, limpeza etc, a Comissão de Apoio deve assessorar. Deve alista muitos voluntários com antecedência.
C – Deve auxiliar todos os missionários que volta do campo, providenciando moradia ou hospedagem. Desta forma o trabalho de missões na igreja local poderá fluir de tal forma, que muitos missionários seja enviados, haja um despertar para o evangelismo e discipulado local e o crescimento da igreja. Deus aguarda nossa disposição!!! Para Meditar!!!: Cada vez mais o mundo está se unindo em blocos comuns de cooperação, especialmente na área econômica. Exs: Mercado Comum Europeu, na França; Mercosul, na América do Sul; APEC (Cooperação Econômica Pacifica da Ásia) etc. A Igreja do Senhor Jesus Cristo promoverá UNIDADE ou mais divisão e maior distância? OBS.: Desejando outras informações, envie-nos sua mensagem. Teremos imenso prazer em atender.
6 – Quais devem ser os primeiro passos?
A – Orar – falaremos do assunto na parte da Comissão de Oração e Promoção, mas queremos enfatizar que a oração específica é de grande importância nos projetos e estratégias. A oração é a arma espiritual para a batalha espiritual.
B – Reconhecer e auxiliar os missionários levantados por Deus na própria igreja, ou de outras igrejas que estão precisando de ajuda a fim de saírem ao campo (trabalho em parceria). É claro que a decisão final sobre quem receberá sustento deve ser dada pela igreja juntamente com seu pastor. Quando a igreja ainda não tem seu próprio missionário, uma boa opção é adotar alguém de outra igreja. Ela (igreja) será tão abençoada quanto a igreja enviadora, pois Deus honrará sua fé e decisão de derrubar um dos maiores trunfos de Satanás: AS BARREIRAS DENOMINACIONAIS. Para a adoção, é necessário solicitar que o missionário passe alguns dias com a igreja para que seja conhecido pela mesma. Assim ele poderá apresentar a visão e desenvolver a comunhão com os irmãos. Um relacionamento contínuo deve ser mantido.
7 – Identificar os alvos:
A – Quanto á igreja: trabalhar com alvos espirituais e financeiros bem definidos, pois ajudarão na avaliação dos resultados. Cada alvo atingido deve ser renovado e ampliado pela fé. Não se deve trabalhar com mais de dois alvos por mês.
B – Quanto ao campo: enviar, pelo menos, um missionário ou uma família ao campo transcultural. Orar para que Deus levante o missionário e mostre o campo. Adotar um ou dois missionários de outras igrejas para ajudá-los com o sustento.
C – Quanto ao missionário: Manter contato através de cartas, e-mails, telefonemas, incentivando-o a prosseguir. Hoje temos a facilidade do MSN, Skype e outros. Mobilizar os demais membros da igreja para que façam o mesmo. Quando o missionário se encontra longe da sua pátria, sente necessidade de manter viva a comunhão com os que ficaram na retaguarda.
8 – Pesquisa sobre os alvos:
Trazer o país e o povo-alvo ao conhecimento da igreja através de fotos, cartazes, slides, transparências, vídeos, jornais, revistas, artigos etc. Todo o material deve ser apresentado nos cultos durante o momento missionário.
9 – Providenciar treinamento teológico e transcultural para os vocacionados:
A – Igreja – local onde todo missionário deve ter sua primeira fase de treinamento. Leia o livro de Atos 13.1, que fala sobre Barnabé e Saulo. Eles foram os primeiros missionários, oficialmente separados e enviados pela igreja primitiva. Por serem tratados de mestres, cremos que até o momento do envio, eles tiveram um bom treinamento ali (Atos 11.26-30).
B – Ofereça oportunidades para o vocacionado testemunhar. Pode-se começar por reuniões simples para eliminar a timidez e depois em cultos especiais.
C – Aconselhe o vocacionado a ler bons livros de caráter teológico/doutrinário e boas biografias de missionários (neste site temos um ícone sobre livros). À medida que ele cresce em conhecimento bíblico geral, pode ser convidado a pregar, ensinar na Escola Dominical ou liderar projetos específicos, tais como: culto familiar, acampamento de novos convertidos, evangelismo de casa em casa, hospitais etc.
10 – Enviar o missionário com apoio de uma boa agência:
Agências que trabalham desvinculadas da igreja local não são aconselháveis. Muitos líderes colocam as agências missionárias à margem do plano de Deus na questão da evangelização do mundo, dizendo que as igrejas locais podem fazer sozinhas a tarefa da missão transcultural. Porém, por falta de conhecimento do campo e de treinamento adequado, temos uma infinidade de relatos de problemas no campo, incluindo relatórios falsos, divisão de igrejas já plantadas, sofrimento devido as doenças desconhecidas, dificuldades no envio do sustento e até missionários que se desviaram da fé por se sentirem abandonados pelas igrejas enviadoras. De fato, são muitas as dificuldades e é altamente custoso para a igreja local realizar pesquisas de campo e organizar todo o processo de treinamento missionário. É uma tarefa que exige tempo, disponibilidade, saúde e isenção denominacional. Vários fatores na história da igreja favoreceram o surgimento das agências missionárias: “Deus levantou as Agências Missionárias como ponto de encontro e equilíbrio para que igrejas de diferentes denominações possam trabalhar em comunhão e cooperação sem, contudo danificar suas estruturas e características prórpias.” (Pr. Waldemar Carvalho).
O desenvolvimento da igreja em várias denominações trouxe uma divisão dos recursos de Deus para a evangelização do mundo. Se o custo de um projeto é altíssimo para uma igreja, a agência missionária é o “ponto neutro” que centraliza os esforços de várias igrejas ou denominações e presta serviço de baixo custo a elas. Werrem Webster, em seu livro “Missões Transculturais, Uma Perspectiva Estratégica” fez a seguinte pergunta: “A principal razão para o surgimento das agências missionárias se deve ao fracasso das igrejas e dos crentes locais em evangelizar, ou será que elas possuem um papel estratégico especial dentro do plano de Deus? A resposta é sim para ambas. A igreja fracassou pela própria divisão do corpo em facções. A unidade é a base dos primeiros capítulos do livro de Atos 1.14; 2.43,46 diz: “Todos os que creram estavam juntos e tinham tudo em comum.” Enfim, a agência missionária é um departamento que ajuda a igreja a canalizar seus recursos de forma mais prática e objetiva. Este trabalho em conjunto economiza tempo e recursos financeiros.